お役立ち情報

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管理できていますか? 有給休暇・時間外労働

平成31年4月の法改正により、年10日以上の有給休暇が付与された方には、1年以内に5日以上取得していただくことが、雇用している企業の義務となりました。また時間外労働にも上限が設けられています。4月入社の方に有給休暇が付与されるこのタイミングで、ぜひ自社の管理状況をご確認ください。
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「企業支援」セミナー【判例・事例から考える同一労働同一賃金とこれからの助成金活用】開催します!

2021年9月1日:内容を更新致しました。変更箇所は赤字で表記しております。 助成金・働き方改革・法令改正に関心のある中小企業・小規模事業者の方へ 当センター主催の無料セミナーを下記日程・会場で行います。この時期だからこ...
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最低賃金と業務改善助成金

7月に中央最低賃金審議会より、最低賃金の引き上げ額の目安が示されました。「(全国一律)28円」は、時給で示す現在の方式となってから、過去最大の上げ幅です。 最低賃金への対応に、活用をご検討いただきたい助成金が「業務改善助成金」です。
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9月の窓口相談のお知らせ♪

9月の窓口相談の開催予定です。商工会議所、商工会等にて、働き方改革や労務、助成金等の相談に無料で対応いたします。
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【8月3日(火)】無料オンラインセミナー!~いまさら聞けない労働時間、有給休暇管理のポイントと関連助成金~開催します!

2020年より、労働時間の管理に関する諸法令が順次施行されていますが、ご対応はスムーズに進んでいるでしょうか? 対応における注意点や効果的な取組み等を、事例を交えてお伝えする無料のオンラインセミナーを開催いたします! 労働時...
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雇用調整助成金の特例期間の延長等について

雇用調整助成金について、8月末まで延長されている特例措置が9月末まで延長される予定との発表がありました。
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育児・介護休業法が改正されました

令和3年6月、育児・介護休業法が改正されました。改正のポイントをまとめています。 施行日直前になって慌てることがないよう、ぜひご確認ください。
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雇用調整助成金の特例措置延長について

雇用調整助成金の特例措置が、一部変更されて6月30日まで延長されています。新潟働き方改革推進支援センターでは、雇用調整助成金の他、様々な助成金の申請サポート、相談対応を行っています。
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改訂版「テレワークガイドライン」ご参照ください!

2021年3月25日付けで、いわゆるテレワークガイドラインが改定されました。
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中小企業の皆様も2021年4月から!「同一労働同一賃金」

いわゆる「同一労働同一賃金」の法令改正が、いよいよ中小企業の皆様にも2021年4月1日より適用されます。